Opleidingen

Lasser (voorschakeltraject) | Wedeka

/in , , /door

Lasser (voorschakeltraject) | Wedeka

Samen met een ervaren vakman richt je je als beginnend lasser (Basislasser) op het aflassen, onderhouden en repareren van metaalconstructies. Binnen het leerbedrijf en op locatie. Als je het vak goed onder de knie hebt kun je aan het werk bij het leer- of ander bedrijf in de metaal- en constructietechniek, installatietechniek, (scheeps)bouw of machine-industrie.

Nog geen ervaring? Volg het voorschakeltraject

Dit voorschakeltraject bereidt je in minimaal 10 weken voor op uitstroom naar een niveau 2 of 3 opleiding. Of je gaat direct aan de slag bij een werkgever. Het aantal praktijkuren, theorie-uren en de duur van het traject worden afgestemd op je startniveau en voortgang, maar je bent minimaal leerbaar voor niveau 2 (Basislasser). Wedeka zorgt voor een uitdagende leer-werkplek, werkkleding en gereedschappen, VCA- en NIL-certificering (BMBE, Mag of Tig niveau 2) en persoonlijke begeleiding. Je loopt altijd mee met ervaren lassers die je de kneepjes van het vak in de praktijk leren.

NIL-lasdiploma of -praktijkcertificaat

NIL – Nederlands Instituut voor Lastechniek – is het kennis- en certificatie-instituut voor lastechniek. Met een NIL-praktijkcertificaat of -lasdiploma kun je aantonen dat je over de juiste lastechnische kennis en vaardigheden beschikt. Nationaal en internationaal worden er steeds scherpere eisen gesteld aan de kwaliteit van laswerk.

VCA-certificaat

Bij alle voorschakeltrajecten is het behalen van het VCA-certificaat inbegrepen. Met een VCA-certificaat op zak voldoe je aan alle wetgeving op het gebied van veiligheid op de werkvloer. Bijna alle werkgevers eisen tegenwoordig dat je als werknemer in het bezit bent van een VCA-certificaat.

Wedeka

Wedeka Bedrijven wil de afstand tot de arbeidsmarkt voor werkzoekenden verkleinen. Om dit voor elkaar te krijgen besteedt Wedeka veel aandacht aan opleiding, training en begeleiding van haar opleidingskandidaten en medewerkers. Wedeka is actief in verschillende sectoren, waaronder bouw en techniek. In de regio, maar ook ver daarbuiten.

 

*Alle voorschakeltrajecten leiden in principe naar een BBL-contract. Indien een BBL-opleiding niet tot de mogelijkheden van de deelnemer behoort, wordt het uitgangspunt opleiden direct naar werk met een contract van minimaal zes maanden, minimaal 24 uur per week zonder uitsluitingsgronden.  

Metaalbewerker (voorschakeltraject) | Wedeka

/in , , /door

Metaalbewerker (voorschakeltraject) | Wedeka

Als Metaalbewerker maak jij van ruwe metalen platen en profielen perfecte onderdelen voor machines, leidingwerk of constructies. Van platte plaat en tekening tot een ‘op maat gesneden’ onderdeel of eindproduct. Je maakt hierbij gebruik van metaalbewerkingstechnieken, zoals snijbranden, draaien, slijpen, boren, frezen en lassen.

Nog geen ervaring? Volg het voorschakeltraject

Het voorschakeltraject Metaalbewerker bereidt je in minimaal 10 weken voor op uitstroom naar een niveau 2 of 3 opleiding. Of je gaat direct aan de slag bij een werkgever. Het aantal praktijkuren, theorie-uren en de duur van het traject worden afgestemd op je startniveau en voortgang, maar je bent minimaal leerbaar voor niveau 2. Wedeka zorgt voor een uitdagende leer-werkplek, werkkleding en gereedschappen, VCA- en NIL-certificering (BMBE, Mag of Tig niveau 2) en persoonlijke begeleiding.

NIL-lasdiploma of -praktijkcertificaat

NIL – Nederlands Instituut voor Lastechniek – is het kennis- en certificatie-instituut voor lastechniek. Met een NIL-praktijkcertificaat of -lasdiploma kun je aantonen dat je over de juiste lastechnische kennis en vaardigheden beschikt. Nationaal en internationaal worden er steeds scherpere eisen gesteld aan de kwaliteit van laswerk.

VCA-certificaat

Bij alle voorschakeltrajecten is het behalen van het VCA-certificaat inbegrepen. Met een VCA-certificaat op zak voldoe je aan alle wetgeving op het gebied van veiligheid op de werkvloer. Bijna alle werkgevers eisen tegenwoordig dat je als werknemer in het bezit bent van een VCA-certificaat.

Wedeka

Wedeka Bedrijven wil de afstand tot de arbeidsmarkt voor werkzoekenden verkleinen. Om dit voor elkaar te krijgen besteedt Wedeka veel aandacht aan opleiding, training en begeleiding van haar opleidingskandidaten en medewerkers. Wedeka is actief in verschillende sectoren, waaronder bouw en techniek. In de regio, maar ook ver daarbuiten.

 

*Alle voorschakeltrajecten leiden in principe naar een BBL-contract. Indien een BBL-opleiding niet tot de mogelijkheden van de deelnemer behoort, wordt het uitgangspunt opleiden direct naar werk met een contract van minimaal zes maanden, minimaal 24 uur per week zonder uitsluitingsgronden.  

 

Metselaar (voorschakeltraject) | Wedeka – Noorderpoort

/in , /door

Metselaar (voorschakeltraject) | Wedeka – Noorderpoort

Als metselaar ben jij onmisbaar in de bouw. Je bent niet alleen met stenen en mortel bezig, je leert ook bekisten, beton leggen en reparatiewerk verrichten. Na deze opleiding kun je direct aan het werk, of je verder specialiseren. Bijvoorbeeld in nieuwe metseltechnieken, herstel en restauratie of aan- en verbouw.

Nog geen ervaring? Volg het voorschakeltraject

Het voorschakeltraject Metselaar bereidt je in minimaal 10 weken voor op uitstroom naar een niveau 2 opleiding. Of je gaat direct aan de slag bij een werkgever. Het aantal praktijkuren, theorie-uren en de duur van het traject worden afgestemd op je niveau en voortgang. Wedeka en Noorderpoort zorgen voor een uitdagende leer-werkplek, werkkleding en gereedschappen, VCA-certificering en persoonlijke begeleiding, tijdens én na het traject.

VCA-certificaat

Bij alle voorschakeltrajecten is het behalen van het VCA-certificaat inbegrepen. Met een VCA-certificaat op zak voldoe je aan alle wetgeving op het gebied van veiligheid op de werkvloer. Bijna alle werkgevers eisen tegenwoordig dat je als werknemer in het bezit bent van een VCA-certificaat.

Wedeka

Wedeka Bedrijven wil de afstand tot de arbeidsmarkt voor werkzoekenden verkleinen. Om dit voor elkaar te krijgen besteedt Wedeka veel aandacht aan opleiding, training en begeleiding van haar opleidingskandidaten en medewerkers. Wedeka is actief in verschillende sectoren, waaronder bouw en techniek. In de regio, maar ook ver daarbuiten.

 

*Alle voorschakeltrajecten leiden in principe naar een BBL-contract. Indien een BBL-opleiding niet tot de mogelijkheden van de deelnemer behoort, wordt het uitgangspunt opleiden direct naar werk met een contract van minimaal zes maanden, minimaal 24 uur per week zonder uitsluitingsgronden.  

Voeger (voorschakeltraject) | Wedeka – Noorderpoort

/in , /door

Voeger (voorschakeltraject) | Wedeka – Noorderpoort

Als voeger / gevelbehandelaar neem je metselwerk en gevels onder handen. Je kunt aan de slag bij een particulier of aannemer in de nieuwbouw, restauratie, renovatie, gevelreiniging of gevelbehandeling.

Nog geen ervaring? Volg het voorschakeltraject

Het voorschakeltraject Voeger van Wedeka en Noorderpoort bereidt je in minimaal 10 weken voor op uitstroom naar een niveau 2 opleiding. Of je gaat direct aan de slag bij een werkgever. Het aantal praktijkuren, theorie-uren en de duur van het traject worden afgestemd op je niveau en voortgang. Wedeka en Noorderpoort zorgen voor een uitdagende leer-werkplek, werkkleding en gereedschappen, VCA-certificering en persoonlijke begeleiding, tijdens én na het traject.

VCA-certificaat

Bij alle voorschakeltrajecten is het behalen van het VCA-certificaat inbegrepen. Met een VCA-certificaat op zak voldoe je aan alle wetgeving op het gebied van veiligheid op de werkvloer. Bijna alle werkgevers eisen tegenwoordig dat je als werknemer in het bezit bent van een VCA-certificaat.

Wedeka

Wedeka Bedrijven wil de afstand tot de arbeidsmarkt voor werkzoekenden verkleinen. Om dit voor elkaar te krijgen besteedt Wedeka veel aandacht aan opleiding, training en begeleiding van haar opleidingskandidaten en medewerkers. Wedeka is actief in verschillende sectoren, waaronder bouw en techniek. In de regio, maar ook ver daarbuiten.

 

*Alle voorschakeltrajecten leiden in principe naar een BBL-contract. Indien een BBL-opleiding niet tot de mogelijkheden van de deelnemer behoort, wordt het uitgangspunt opleiden direct naar werk met een contract van minimaal zes maanden, minimaal 24 uur per week zonder uitsluitingsgronden.  

Keuzecarrousel – Ontdek het beroep dat bij je past | Wedeka

/in , , , , , , /door

Keuzecarrousel – Ontdek het beroep dat bij je past | Wedeka

Heb je nog geen idee of werken in de bouw of techniek bij jou past? Meld je aan voor de Keuzecarrousel en ontdek jouw verborgen talenten! Leer praktische vaardigheden en technieken waar je bij een vervolgtraject, opleiding of baan veel aan zult hebben. De brede infrastructuur van Wedeka biedt volop keuzemogelijkheden in meerdere beroepsrichtingen: Car cleaning – (Kringloop)winkel – Assemblage – Logistiek – Houtbewerking – Metaalbewerking – Elektrotechniek – En meer…

Begeleiding en scholing op maat

De Keuzecarrousel van Wedeka bestaat uit een praktijkassessment van 1 tot 3 weken waarmee je inzicht krijgt in jouw persoonlijke kwaliteiten en ambities. Dit gebeurt door middel van het observeren en evalueren van basis werknemers- en vakvaardigheden, belastbaarheid en werktempo. Maar bovenal: waar jij plezier aan beleeft en ambitie voor hebt.

Je wordt begeleid door een ervaren coach/praktijkbegeleider en krijgt een passend advies waar jij je verder in kunt ontwikkelen. Wanneer je voldoende vaardigheden onder de knie hebt, bemiddelen we je richting een werkgever. Of we begeleiden je bij het aanmelden voor een voorschakeltraject of opleiding.

Wedeka

Wedeka Bedrijven wil de afstand tot de arbeidsmarkt voor werkzoekenden verkleinen. Om dit voor elkaar te krijgen besteedt Wedeka veel aandacht aan opleiding, training en begeleiding van haar opleidingskandidaten en medewerkers. Wedeka is actief in verschillende sectoren, waaronder bouw en techniek. In de regio, maar ook ver daarbuiten.

Hout (voorschakeltraject) | Wedeka – Noorderpoort

/in , , /door

Hout (voorschakeltraject) | Wedeka – Noorderpoort

Het voorschakeltraject Hout bereidt je in minimaal 10 weken voor op uitstroom naar de opleiding Assistent hout (niveau 1) of Machinaal houtbewerker (niveau 2). Of je gaat direct aan de slag bij een werkgever. Het aantal praktijkuren, theorie-uren en de duur van het traject worden afgestemd op je niveau en voortgang. Wedeka en Noorderpoort zorgen voor een uitdagende leer-werkplek, werkkleding en gereedschappen, VCA-certificering en persoonlijke begeleiding, tijdens én na het traject.

Assistent hout

Als Assistent hout leer je hoe je profielen stelt en tekening leest. Je assisteert bij het maken van houten dak-, kozijn-, plafond- en wandconstructies, meubels of interieurobjecten. Na deze opleiding kun je aan de slag bij een aannemer, houthandel, houtleverancier, meubelmakerij of interieurbouwer.

Machinaal houtbewerker

Als Machinaal houtbewerker leer je verschillende soorten hout- en plaatmaterialen machinaal te bewerken tot een bruikbaar product. Of tot bruikbare onderdelen. Voor houten dak-, kozijn-, plafond- of wandconstructies, maar bijvoorbeeld ook voor meubels of interieurobjecten. Na deze opleiding kun je aan de slag bij een aannemer, houthandel, houtleverancier, meubelmakerij of interieurbouwer.

VCA-certificaat

Bij alle voorschakeltrajecten is het behalen van het VCA-certificaat inbegrepen. Met een VCA-certificaat op zak voldoe je aan alle wetgeving op het gebied van veiligheid op de werkvloer. Bijna alle werkgevers eisen tegenwoordig dat je als werknemer in het bezit bent van een VCA-certificaat.

Wedeka

Wedeka Bedrijven wil de afstand tot de arbeidsmarkt voor werkzoekenden verkleinen. Om dit voor elkaar te krijgen besteedt Wedeka veel aandacht aan opleiding, training en begeleiding van haar opleidingskandidaten en medewerkers. Wedeka is actief in verschillende sectoren, waaronder bouw en techniek. In de regio, maar ook ver daarbuiten.

 

*Alle voorschakeltrajecten leiden in principe naar een BBL-contract. Indien een BBL-opleiding niet tot de mogelijkheden van de deelnemer behoort, wordt het uitgangspunt opleiden direct naar werk met een contract van minimaal zes maanden, minimaal 24 uur per week zonder uitsluitingsgronden.