Metaalbewerker (voorschakeltraject) | Afeer
Metaalbewerker (voorschakeltraject) | Afeer
Als Metaalbewerker maak jij van ruwe metalen platen en profielen perfecte onderdelen voor machines, leidingwerk of constructies. Van platte plaat en tekening tot een ‘op maat gesneden’ onderdeel of eindproduct. Je maakt hierbij gebruik van metaalbewerkingstechnieken, zoals snijbranden, draaien, slijpen, boren, frezen en lassen.
Nog geen ervaring? Volg het voorschakeltraject
Het voorschakeltraject Metaalbewerker bereidt je in minimaal 10 weken voor op uitstroom naar een niveau 2 of 3 opleiding. Of je gaat direct aan de slag bij een werkgever. Het aantal praktijkuren, theorie-uren en de duur van het traject worden afgestemd op je startniveau en voortgang, maar je bent minimaal leerbaar voor niveau 2. Afeer zorgt voor een uitdagende leer-werkplek, werkkleding en gereedschappen, VCA- en NIL-certificering (BMBE, Mag of Tig niveau 2), persoonlijke begeleiding en evt. taalondersteuning.
NIL-lasdiploma of -praktijkcertificaat
NIL – Nederlands Instituut voor Lastechniek – is het kennis- en certificatie-instituut voor lastechniek. Met een NIL-praktijkcertificaat of -lasdiploma kun je aantonen dat je over de juiste lastechnische kennis en vaardigheden beschikt. Nationaal en internationaal worden er steeds scherpere eisen gesteld aan de kwaliteit van laswerk.
VCA-certificaat
Bij alle voorschakeltrajecten is het behalen van het VCA-certificaat inbegrepen. Met een VCA-certificaat op zak voldoe je aan alle wetgeving op het gebied van veiligheid op de werkvloer. Bijna alle werkgevers eisen tegenwoordig dat je als werknemer in het bezit bent van een VCA-certificaat.
Afeer
Afeer is de matchmaker van Oost-Groningen tussen werkzoekenden (die een beroep doen op de Participatiewet) en werkgevers die maatschappelijk verantwoord ondernemen. Afeer werkt intensief samen met werkgevers uit de regio en stemt haar opleidingsaanbod af op de vraag vanuit de arbeidsmarkt. Zo geeft Afeer jou een steuntje in de rug richting die betaalde baan of vervolgopleiding.
*Alle voorschakeltrajecten leiden in principe naar een BBL-contract. Indien een BBL-opleiding niet tot de mogelijkheden van de deelnemer behoort, wordt het uitgangspunt opleiden direct naar werk met een contract van minimaal zes maanden, minimaal 24 uur per week zonder uitsluitingsgronden.


